Systemische Beratung
Niemand lebt ohne Mitspieler!
Wir alle leben in komplexen Verbindungen, die als Systeme aufeinander einwirken, in der Partnerschaft, dem KollegenTeam, der Herkunftsfamilie und der eigenen Familie, im Freundeskreis, im Chor oder Verein, doch niemals nur in einem System! Wenn wir uns „getriggert“ oder mißverstanden fühlen, dann berührt es immer gleich mehrere Systeme unseres Lebens. Der auslösende Trigger erinnert an ein altes Ereignis. Es ist dann ein bekanntes Gefühl, das in seinem Ursprung gelöst werden möchte, nicht in der Situation!
Das ist der Erfolg der Systemischen Beratung! Systemisch ist wesentlich.
Tiefsitzende negative Gefühle oder Erlebnisse, die nicht verarbeitet wurden, wirken als ungelöste Konflikte weiter! Auch hinter körperlichen Schmerzen liegen sehr oft emotionale, unerlöste psychische Wunden. (daher Psycho-Somatik)
Die systemische Aufstellung
macht längst vergessene Konflikte bewusst und löst belastende emotionale Verstrickungen auf. Die systemische Arbeit deckt auf und stellt behutsam Gewesenes klar. Sie ent-bindet, damit Sie loslassen können!
Privat und auch im Business!
Sie erkennen Ihren Platz im System und welches Gefühl Sie bisher daran gehindert hat, den optimalen Platz in Ihrem Leben, in der Familie oder der Firma einzunehmen. Wir lösen und beginnen wohlwollend zu wandeln. Das wird als absolut befreiend erlebt, in der Systemischen Einzelberatung oder in einer Stellvertretergruppe.
Bei Interesse an einer Gruppenaufstellung senden Sie bitte eine mail-Anfrage, dann nenne ich Ihnen den nächsten Termin.
Die Systemische Organisationsaufstellung
Wenn Sie als Unternehmer (m/w/d) oder Führungskraft bemerken, dass in ihrem Team Unruhe ist oder Positionen besser besetzt werden könnten, dann lassen Sie uns in der Orga-Aufstellung testen, wie das gesamte Team sich wandeln wird durch die geplante Neuordnung! s.unten….
„Ich fand es sehr interessant und die Wirkung hat mich sehr beeindruckt. Wir beide möchten nicht mehr an den Punkt zurück an dem wir vor dem Coaching waren.“
C. Sch.
Organisations-Aufstellung:
Das Team optimal organisieren!
Ihr TEAM ist empfindlich gestört, wenn es einzelnen Personen nicht gut geht. Denn das Team ist mindestens so stark, wie die Summe seiner Einzelpotentiale! Um die Dynamik zu erspüren und die Kompatibilität untereinander, kann ich mit Stellvertretern oder auch Bodenankern das Team aufstellen und erste Veränderungen probehalber vornehmen. Es entstehen neue Dynamiken, die hier optimiert werden können in meiner wertfreien Umgebung.
Wir können offen arbeiten oder „blind“, mit verdeckten Bodenankern, d.h. ohne Namen, was sehr wertfrei erlebt wird zum Klären größerer Probleme im Team. Ein erster befreiender Wandel beginnt schon nach dieser ersten Intervention. Danach gehen wir in die Dynamik.
Organisationsaufstellung macht eine Lösung für Ihr Team so viel leichter! Sprechen Sie mich gerne an, wenn Sie Fragen zu diesem wunderbaren Tool haben.
Ort: in einem Seminarhotel oder Konferenzraum
Zeit: je nach Teamgröße 1/2 – 1 Tag