Systemische Beratung

Niemand lebt ohne Mitspieler!

Wir alle leben in komplexen Verbindungen, die als Systeme aufeinander einwirken,¬†in der Partnerschaft, dem Kollegen-Team, der Herkunftsfamilie und der eigenen¬†Familie,¬†im Freundeskreis, im Chor oder Verein, doch niemals nur in einem System! Wenn Sie sich „getriggert“ oder mi√üverstanden f√ľhlen, dann ber√ľhrt es immer gleich mehrere Systeme. Der ausl√∂sende Reiz erinnert an ein altes Ereignis. Es ist dann ein bekanntes Gef√ľhl, das in seinem Ursprung gel√∂st werden m√∂chte, nicht in der Situation!¬†Das ist der Erfolg der Systemischen Beratung!¬†

Tiefsitzende negative Gef√ľhle oder Erlebnisse, die nicht verarbeitet wurden, wirken als ungel√∂ste Konflikte¬†weiter!¬†Auch hinter k√∂rperlichen Schmerzen liegen sehr oft emotionale, unerl√∂ste psychische Wunden. (daher Psycho-Somatik)

Die systemische Aufstellung

löst längst vergessene Konflikte und belastende emotionale Verstrickungen auf. Sie deckt auf und stellt behutsam Gewesenes klar. Sie ent-bindet, damit Sie loslassen können!

Vielen Dank f√ľr Ihre gro√üartige Unterst√ľtzung.¬†Ich muss sagen, viele Dinge aus einem neuen Blickwinkel zu betrachten und sich selbst besser zu sp√ľren,¬†tut verdammt gut!¬†Vieles f√ľhlt sich jetzt schon viel leichter an‚Ķso soll es f√ľr mich sein!¬†Herzlichen Dank. ¬† Roland W.

So effektiv – auch im Business!

Sie erkennen Ihren Platz im System und¬†welches Gef√ľhl Sie bisher daran gehindert hat, den optimalen Platz einzunehmen¬†in Ihrem Leben, in der Familie oder der Firma. Wir l√∂sen und beginnen wohlwollend zu wandeln. Das wird als absolut befreiend erlebt,¬†in der Systemischen Einzelberatung oder in einer¬†Stellvertretergruppe.

Bei Interesse an einer Gruppenaufstellung senden Sie bitte eine mail-Anfrage, dann nenne ich Ihnen den nächsten Termin.

Die Systemische Organisationsaufstellung in Firmen

Wenn¬†Sie als Unternehmer¬†(m/w/d) oder F√ľhrungskraft ¬†bemerken, dass in ihrem Team Unruhe ist oder Positionen besser besetzt werden k√∂nnten, dann lassen Sie uns in der Orga-Aufstellung testen, wie das gesamte Team sich wandeln wird durch die geplante Neuordnung! s.unten….

„Ich fand es sehr interessant und die Wirkung hat mich sehr beeindruckt. Wir beide m√∂chten nicht mehr an den Punkt zur√ľck an dem wir vor dem Coaching waren.“
Christa Sch.

 

Familien-Aufstellung

Organisations-Aufstellung f√ľr Firmen:

Das Team optimal aufstellen!

Ihr TEAM ist¬†empfindlich gest√∂rt, wenn es kein gemeinsames Ziel hat oder wenn es einzelnen Personen nicht gut geht. Denn das Team ist mindestens so stark, wie die Summe seiner Einzelpotentiale!¬† Um die Dynamik zu ersp√ľren und die Kompatibilit√§t untereinander,¬†kann ich mit Stellvertretern oder auch Bodenankern das Team aufstellen und erste Ver√§nderungen probehalber vornehmen. Dabei¬†entstehen sofort neue Dynamiken, die hier optimiert werden k√∂nnen in meiner neutralen, wertfreien Umgebung.

Wir k√∂nnen offen arbeiten oder „blind“, mit verdeckten Bodenankern, d.h. ohne Namen, was sehr wertfrei erlebt wird. Ein erster befreiender Wandel beginnt schon nach dieser ersten Intervention. Danach gehen wir in die Dynamik.

Organisationsaufstellung macht eine L√∂sung f√ľr Ihr Team so viel leichter! Sprechen Sie mich gerne an, wenn Sie Fragen zu diesem wunderbaren Tool haben.

Ort: In einem Seminarhotel oder Konferenzraum

Zeit: Je nach Teamgröße 1/2 Р1 Tag

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