Systemische Beratung

Niemand lebt ohne Mitspieler!

Wir alle leben in komplexen Verbindungen, die als Systeme aufeinander einwirken,¬†in der Partnerschaft, dem KollegenTeam, der Herkunftsfamilie und der eigenen¬†Familie,¬†im Freundeskreis, im Chor oder Verein, doch niemals nur in einem System! Wenn wir uns „getriggert“ oder mi√üverstanden f√ľhlen, dann ber√ľhrt es immer gleich mehrere Systeme unseres Lebens. Der ausl√∂sende Trigger erinnert an ein altes Ereignis. Es ist dann ein bekanntes Gef√ľhl, das in seinem Ursprung gel√∂st werden m√∂chte, nicht in der Situation!

Das ist der Erfolg der Systemischen Beratung! Systemisch ist wesentlich.

Tiefsitzende negative Gef√ľhle oder Erlebnisse, die nicht verarbeitet wurden, wirken als ungel√∂ste Konflikte¬†weiter!¬†Auch hinter k√∂rperlichen Schmerzen liegen sehr oft emotionale, unerl√∂ste psychische Wunden. (daher Psycho-Somatik)

Die systemische Aufstellung

macht längst vergessene Konflikte bewusst und löst belastende emotionale Verstrickungen auf. Die systemische Arbeit deckt auf und stellt behutsam Gewesenes klar. Sie ent-bindet, damit Sie loslassen können!

Privat und auch im Business!

Sie erkennen Ihren Platz im System und¬†welches Gef√ľhl Sie bisher daran gehindert hat, den optimalen Platz in Ihrem Leben, in der Familie oder der Firma einzunehmen. Wir l√∂sen und beginnen wohlwollend zu wandeln. Das wird als absolut befreiend erlebt,¬†in der Systemischen Einzelberatung oder in einer¬†Stellvertretergruppe.

Bei Interesse an einer Gruppenaufstellung senden Sie bitte eine mail-Anfrage, dann nenne ich Ihnen den nächsten Termin.

Die Systemische Organisationsaufstellung

Wenn¬†Sie als Unternehmer¬†(m/w/d) oder F√ľhrungskraft ¬†bemerken, dass in ihrem Team Unruhe ist oder Positionen besser besetzt werden k√∂nnten, dann lassen Sie uns in der Orga-Aufstellung testen, wie das gesamte Team sich wandeln wird durch die geplante Neuordnung! s.unten….

„Ich fand es sehr interessant und die Wirkung hat mich sehr beeindruckt. Wir beide m√∂chten nicht mehr an den Punkt zur√ľck an dem wir vor dem Coaching waren.“
C. Sch.

 

Familien-Aufstellung

Organisations-Aufstellung:

Das Team optimal organisieren!

Ihr TEAM ist¬†empfindlich gest√∂rt, wenn es einzelnen Personen nicht gut geht. Denn das Team ist mindestens so stark, wie die Summe seiner Einzelpotentiale!¬† Um die Dynamik zu ersp√ľren und die Kompatibilit√§t untereinander,¬†kann ich mit Stellvertretern oder auch Bodenankern das Team aufstellen und erste Ver√§nderungen probehalber vornehmen. Es entstehen neue Dynamiken, die hier optimiert werden k√∂nnen in meiner wertfreien Umgebung.

Wir k√∂nnen offen arbeiten oder „blind“, mit verdeckten Bodenankern, d.h. ohne Namen, was sehr wertfrei erlebt wird zum Kl√§ren gr√∂√üerer Probleme im Team. Ein erster befreiender Wandel beginnt schon nach dieser ersten Intervention. Danach gehen wir in die Dynamik.

Organisationsaufstellung macht eine L√∂sung f√ľr Ihr Team so viel leichter! Sprechen Sie mich gerne an, wenn Sie Fragen zu diesem wunderbaren Tool haben.

Ort: in einem Seminarhotel oder Konferenzraum

Zeit: je nach Teamgröße 1/2 Р1 Tag

Diese Seite verwendet Cookies, um die Nutzerfreundlichkeit zu verbessern. Mit der weiteren Verwendung stimmen Sie dem zu.

Datenschutzerklärung