Systemische Beratung
Niemand lebt ohne Mitspieler!
Wir alle leben in komplexen Verbindungen, die als Systeme aufeinander einwirken, in der Partnerschaft, der Herkunftsfamilie und der eigenen Familie, dem Kollegen-Team, im Freundeskreis, im Chor oder Verein, doch niemals agieren wir nur in einem System! Wenn Sie sich mißverstanden oder „getriggert“ fühlen, dann berührt es immer gleich mehrere Systeme. Der auslösende Reiz erinnert an ein altes Ereignis. Das bekannte Gefühl bindet sie an die Vergangeneheit! Es das Gefühl, das in seinem Ursprung gelöst werden möchte, nicht in der Situation! Das ist der Erfolg der Systemischen Beratung!
Tiefsitzende negative Gefühle oder Erlebnisse, die nicht verarbeitet wurden, wirken als ungelöste Konflikte weiter! Auch hinter körperlichen Schmerzen liegen sehr oft emotionale, unerlöste psychische Wunden, die wir plötzlich lösen dürfen. (daher Psycho-Somatik)
Die systemische Aufstellung
löst längst vergessene Konflikte und belastende emotionale Verstrickungen auf. Sie deckt auf und stellt behutsam Gewesenes klar. Sie ent-bindet, damit Sie loslassen können!
Vielen Dank für Ihre großartige Unterstützung. Ich muss sagen, viele Dinge aus einem neuen Blickwinkel zu betrachten und sich selbst besser zu spüren, tut verdammt gut! Vieles fühlt sich jetzt schon viel leichter an…so soll es für mich sein! Herzlichen Dank. Roland W.
So effektiv – auch im Business!
Sie erkennen plötzlich, welches Gefühl Sie bisher daran gehindert hat, den optimalen Platz einzunehmen in Ihrem Leben, in der Familie oder der Firma. Ihren Platz im System. Wir lösen und beginnen wohlwollend zu wandeln. Das wird als absolut befreiend erlebt, in der Systemischen Einzelberatung oder in einer Stellvertretergruppe für Ihr Team.
Bei Interesse an einer Gruppenaufstellung senden Sie bitte eine mail-Anfrage, dann nenne ich Ihnen den nächsten Termin.
Die Systemische Organisationsaufstellung
Wenn Sie als Unternehmer (m/w/d) oder Führungskraft bemerken, dass in ihrem Team Unruhe herrscht oder Positionen besser besetzt werden könnten, dann lassen Sie uns in der Orga-Aufstellung testen, wie das gesamte Team sich wandeln wird durch die geplante Neuordnung! s.unten….
„Ich fand es sehr interessant und die Wirkung hat mich sehr beeindruckt. Wir beide möchten nicht mehr an den Punkt zurück an dem wir vor dem Coaching waren.“
Christa Sch.
Organisations-Aufstellung für Firmen:
Das Team optimal aufstellen!
Ihr TEAM ist empfindlich gestört, wenn es kein gemeinsames Ziel hat oder wenn es einzelnen Personen nicht gut geht. Denn das Team ist mindestens so stark, wie die Summe seiner Einzelpotentiale! Um die Dynamik zu erspüren und die Kompatibilität untereinander, kann ich mit Stellvertretern oder auch Bodenankern das Team aufstellen und erste Veränderungen probehalber vornehmen. Dabei entstehen sofort neue Dynamiken, die hier optimiert werden können in meiner neutralen, wertfreien Umgebung.
Wir können offen arbeiten oder „blind“, mit verdeckten Bodenankern, d.h. ohne Namen, was sehr wertfrei erlebt wird. Ein erster befreiender Wandel beginnt schon nach dieser ersten Intervention. Danach gehen wir in die Dynamik.
Organisationsaufstellung macht eine Lösung für Ihr Team so viel leichter! Sprechen Sie mich gerne an, wenn Sie Fragen zu diesem wunderbaren Tool haben.
Ort: In einem Seminarhotel oder Konferenzraum
Zeit: Je nach Teamgröße 1/2 – 1 Tag