Systemische Beratung

Was macht systemische Beratung aus?

Wir alle leben in Verbindungen, in der Partnerschaft, der Clique, einem Team, der Herkunftsfamilie und der eigenen Familie, dem Kollegen-Team, im Freundeskreis, im Chor oder Sport-Verein. Unser verhalten ist verwoben mit dem der anderen. Wir können unser Verhalten verändern, doch niemals ändern wir es nur in einem System. Die Verbindungen wirken aufeinander ein wie Zahnräder. Nichts ist ohne Wirkung – im Business wie Privat! Dort setzt das systemische Klären an:

Wann ist Systemische Arbeit sinnvoll? 

Wenn Sie sich,genervt  fühlen oder unverstanden, immer wieder missverstanden in einer Situation, dann berührt es immer gleich mehrere Systeme. Wenn Sie z.B. Stress mit dem Chef haben bemerken Sie u-U. dass es mit Ihrer Vaterbindung zu tun hat. Ihre Emotionalität verhindert dann  die gute Lösung. Das bekannte Gefühl bindet Sie emotional an die Vergangenheit und das alte System. Stellen Sie sich lauter miteinander verbundene Zahnräder vor. Wenn Sie eines bewegen, bewegen Sie alle! Im systemischen Coaching erkennen wir, an welcher Stelle sie im System Wandlung hervorbringen können, damit es leichter wird. Das ist der Erfolg der Systemischen Beratung!

Wenn Sie sich verändern oder Ihr Gefühl zur einer Person, verändert sich alles. Auch hinter körperlichen Schmerzen liegen sehr oft emotionale, unerlöste psychische Wunden im Herkunfts-System, die wir plötzlich lösen dürfen.(daher Psycho-Somatik)

Was macht systemische Aufstellung?

sie löst belastende emotionale Verstrickungen auf, oft auch längst vergessene Konflikte und stellt behutsam Gewesenes klar. Sie ent-schuldigt und ent-bindet, damit Sie loslassen können!

Vielen Dank für Ihre großartige Unterstützung. Ich muss sagen, viele Dinge aus einem neuen Blickwinkel zu betrachten und sich selbst besser zu spüren, tut verdammt gut! Vieles fühlt sich jetzt schon viel leichter an…so soll es für mich sein!       Herzlichen Dank.   Roland W.

Ist systemische Arbeit auch im Business sinnvoll?

ja sehr! vor allem , wenn wir hier mit einer Aufstellungsgruppe- der sog. Organisations-Aufstellung arbeiten! Sie erkennen dann als Geschäftsführer z.B. plötzlich, welches Gefühl Sie bisher daran gehindert hat, den optimalen Platz im Unternehmen einzunehmen oder in Ihrem Leben, in der Familie. Ihren Platz im System. Wir lösen und beginnen wohlwollend zu wandeln. Das wird als absolut befreiend erlebt, in der Systemischen Einzelberatung oder in einer Stellvertretergruppe für Ihr Team.

Bei Interesse an einer Gruppenaufstellung senden Sie bitte eine mail-Anfrage, dann nenne ich Ihnen den nächsten Termin.

Was ist Systemische Organisationsaufstellung

Wenn Sie als Unternehmer (m/w/d) oder Führungskraft  bemerken, dass in ihrem Team Unruhe herrscht oder Positionen besser besetzt werden könnten, dann lassen Sie uns in der Orga-Aufstellung testen, wie das gesamte Team sich wandeln wird durch die geplante Neuordnung! s.unten….

„Ich fand es sehr interessant und die Wirkung hat mich sehr beeindruckt. Wir beide möchten nicht mehr an den Punkt zurück an dem wir vor dem Coaching waren.“
Christa Sch.